Junto al operador logístico Grupo CTC, Miebach ha evaluado la viabilidad del uso de exoesqueletos para la descarga de contenedores marítimos. El objetivo principal del proyecto ha sido mejorar las condiciones de trabajo de los operarios encargados de la descarga de contenedores y aumentar la eficiencia de la operación.

De entre los más de cien tipos distintos de exoesqueletos disponibles en el mercado actualmente, se han preseleccionado y probado cuatro soluciones distintas, todas ellas destinadas a usos industriales o logísticos, que pueden agruparse de la siguiente forma:

• Activos: dispositivos que cuentan con partes móviles accionadas por un motor eléctrico o neumático para proporcionar ayuda al usuario, aumentando su capacidad física o bien disminuyendo la fatiga.

• Pasivos: dispositivos sin fuente de energía que utilizan un sistema mecánico para transferir energía al usuario. Funcionan a base de estructuras articuladas que permiten distribuir la carga soportada por una parte específica del cuerpo hacia otras partes con una musculatura más fuerte.

La efectividad de los distintos exoesqueletos ha sido analizada en dos situaciones de trabajo específicas: descarga de cajas de los contenedores y descarga de sacos pesados de los mismos. En el proyecto también se ha tenido en cuenta la rentabilidad de la inversión de cada opción.

Conclusiones

Tras analizar y probar las opciones preseleccionadas, se ha concluido que un exoesqueleto pasivo es una herramienta adecuada para ayudar al operario a reducir significativamente el esfuerzo realizado para descargar cajas de un contenedor marítimo, además de reducir el riesgo de lesiones (especialmente el dolor de espalda). También existe un exoesqueleto activo diseñado específicamente para operaciones logísticas que permite aumentar la productividad de las operaciones de carga y descarga hasta un 30%, por lo que es otra de las opciones a tener en cuenta.

En general, el uso de exoesqueletos supone una mejora significativa en las condiciones de trabajo de los operarios, una reducción de la rotación del personal, del absentismo y del riesgo de lesiones.

Más información sobre Grupo CTC: https://grupoctc.com/